Radar arkitektur & planering AB är ett kontor med ett verksamhetsfält som omfattar allt från tidiga idéprojekt på stadsbyggnadsnivå till gestaltning, projektering och uppföljning av byggnader och den yttre miljön. Oavsett uppdrag präglas alltid slutresultatet av ett stort engagemang, inlevelseförmåga och en gestaltningsambition. Detta förhållningssätt är en del av kontorets kultur och har lett till ett antal framskjutna tävlingsplaceringar samt ett stort antal omsorgsfullt genomförda uppdrag.
Radar arkitektur & planering AB grundades 2003. Sedan starten har kontoret expanderat i takt med att uppdragen har blivit fler och mer krävande. Efter en sammanslagning av Radar och Gulo 2008 består kontoret av elva personer –5 planeringsarkitekter, 3 landskapsarkitekter, 2 arkitekter och 1 etnolog. Ambitionen är att växa successivt genom att komplettera ”landskapsgruppen” och ”husgruppen”.
Ambitionen är att vara en effektiv och mångfacetterad grupp som arbetar med samhällsbyggnadsfrågor i ett brett perspektiv. Strävan är att arbeta med intressanta och komplexa projekt och dra nytta av de olika disciplinerna inom kontoret. Denna intersektionalitet är grunden för att möjliggöra en bred analys och förståelse för förutsättningarna samt att ha förmågan att presentera ett intressant och innehållsrikt förslag.
Många olika beställare
Kontoret samarbetar med en rad olika beställare, både statliga, kommunala och privata. Målsättningen är att skapa långvariga relationer där ett ömsesidigt förtroende byggs upp. Uppdragen genomförs med stor frihet kopplat till ett ansvar för resultatet. Beställarna återfinns inom hela branschen och varierar i storlek. Gemensamt är intresset för den byggda miljön som helhet.
Erfarenheterna från arbetet med olika beställare och närheten till byggandets verklighet gör att kontoret kan hantera frågeställningar inom flera disciplinerna och i ett projekts olika faser. En förståelse för stadens krav ger bebyggelse som passar i sitt sammanhang, estetiskt och funktionellt. Kunskap om hur hus byggs och fungerar ger bättre stadsmiljöer. Detta kommer beställarna, såväl privata som offentliga till del.
Arbetsmetoder
Radar arkitektur & planering AB är ett kunskapsföretag. Företagets styrka består av varje medarbetares individuella kompetens samt den struktur som företaget upprätthåller genom formulering av policy, och utveckling av kultur och metod. Att säkerställa och förbättra såväl individens förmåga att prestera samt företagets struktur är av största intresse.
För att varje medarbetare ska utvecklas sker en kontinuerlig fortbildning genom kurser och seminarier. Studieresor genomförs inom uppdragen om behovet finns men också som rena inspirationsresor. För att utveckla strukturen för uppdragshanteringen pågår en ständig dialog om hur projekten bedrivs, vilka frågor inom dem som är nyckelfrågor, hur arbetet kan bedrivas mest effektivt i förhållande till målet osv. I ett litet företag kan denna utveckling ske snabbt och med lätthet anpassas till rådande situation.
Allt detta sammantaget borgar för att kompetensen hos medarbetarna är god och att vi agerar i en struktur som är välanpassad för verksamheten. Vidare är ett gott arbetsklimat en förutsättning för att alla ska kunna fokusera på uppdragen varför denna fråga är viktig för företaget.
Det finns en grundsyn som präglar genomförandet av varje uppgift oavsett uppdragsgivare eller karaktär. Arbetet bedrivs alltid på ett sådant sätt att de tre disciplinerna – arkitektur, planering och landskap – berikar varandra. En grundläggande analys av förutsättningarna samt en programformulering ligger alltid till grund för den kommande diskussionen som leder till en gemensam målbild. Målet i alla processer är alltid det slutgiltiga resultatet – oftast en byggd miljö som används flitigt, inte ett dokument eller en ritning. Handlingarna är bara medel för att åstadkomma det som uttrycks i respektive dokument. Därför faller det sig naturligt att gestaltningsfrågorna ges en stor tyngd i uppdragen. Illustrationer av olika karaktär används flitigt för att underlätta förståelsen av förändringarna.
Kontoret arbetar med att strukturera kunskapandet i verksamheten. För att synliggöra denna struktur sammanfattas den med 5 K: kompetens, kreativitet, kapacitet, kommunikation och kultur. Dessa faktorer måste samverka för att skapa förutsättningar för ett bra idéarbete och implementeringen av dem.
Kompetensen är varje individs och den samlade gruppens kunskapsmängd. Kreativitet representerar varje medarbetares förmåga att analysera ett problem och använda adekvata verktyg och metoder för att producera tilltalande lösningar. Kapacitet är helt enkelt bolagets förmåga att lösa en uppgift inom utsatt tid men även vår strävan efter att skapa en omfattning på uppdrag där idéutrymmet är tillräckligt. Kommunikation är avgörande för att samla in information och meddela de resultat vi presterar med vår omvärld. Kulturen inom bolaget ska vara stimulerande så att varje medarbetar utvecklas inom sitt yrke. Dessutom ska organisationen i stort utvecklas för att ständigt överträffa beställarnas förväntningar. Radar arkitektur & planering AB arbetar för att ständigt utveckla dessa faktorer och metoder och vill ligga i framkant i branschen.
